Design Sprints sind eine leistungsfähige Methode, um in kurzer Zeit innovative Lösungen zu erarbeiten. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der sorgfältigen Auswahl der Teammitglieder und der optimalen Teamgrösse.
Klare Rollenverteilung:
Eine effektive Rollenverteilung ist entscheidend. Zu den Kernrollen gehören der Moderator, der für die Leitung verantwortlich ist, der UX-Designer, der Challenger, der Annahmen hinterfragt, sowie Teammitglieder, die unterschiedliche Kompetenzen einbringen. Eine genaue Definition dieser Rollen erhöht die Effizienz und Produktivität.
Vielfalt im Team:
Ein vielfältiges Team, das sich aus Mitgliedern mit unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen zusammensetzt, fördert Innovation. Diese Vielfalt ermöglicht die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven und bereichert den kreativen Prozess.
Optimale Teamgrösse:
Die Teamgrösse sollte weder zu gross noch zu klein sein. Ein Team mit 5 bis 7 Mitgliedern ist ideal, um effektive Diskussionen und eine produktive Zusammenarbeit zu fördern, ohne den Prozess zu verlangsamen.
Unterstützen Sie die Teamdynamik:
Eine positive Teamdynamik, die sich durch offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine Kultur des Austauschs auszeichnet, ist von entscheidender Bedeutung. Die Förderung dieser Dynamik verbessert den gesamten Designprozess erheblich.
Mit Deep Impact als Partner profitieren Sie von der Expertise erfahrener Moderatoren, UX-Designer und Challenger, die Ihren Design Sprint Workshop unterstützen.
Entdecken Sie unsere 4-tägigen Design Sprint Workshops und wie wir Sie bei der Produktentwicklung unterstützen können. Weitere Informationen zu unserem Angebot, Referenzen und Kontaktdaten finden Sie auf unserer Website: www.design-sprints.ch.
