Full Remote Work klingt verlockend, ist jedoch oft eine Illusion. Für komplexe technologische Spitzenleistungen sind Teamarbeit und direkte Zusammenarbeit unerlässlich. Hier ist der Grund, warum wir nicht auf den Remote-Zug aufspringen.
Zusammenarbeit ist der Schlüssel
Wir bei Deep Impact AG schätzen die physische Nähe unseres Teams. Die Zusammenarbeit im gleichen Raum fördert spontane Kreativität und direkte Kommunikation, die für unsere komplexen Projekte unerlässlich sind. Während Remote-Arbeit für einfache und repetitive Aufgaben funktioniert, zeigt sich bei anspruchsvollen Projekten schnell ihre Grenze.
Die Realität von Remote-Arbeit
Unser Team hat 28 Tage im Jahr die Freiheit, remote zu arbeiten. Dies funktioniert hervorragend für standardisierte Aufgaben. Doch wenn es um innovative Forschung und technologische Durchbrüche geht, wird Remote-Arbeit zur Bremse. Die nötige Kollaboration und sofortige Problemlösung sind einfach nicht gegeben.
Technologische Spitzenleistungen erfordern Präsenz
Unsere Arbeit ist geprägt von extrem komplexen und technisch anspruchsvollen Herausforderungen. Um die Grenzen des Machbaren zu verschieben, müssen wir direkt und eng zusammenarbeiten. Die Nuancen und Details, die unsere Projekte ausmachen, erfordern den unmittelbaren Austausch, den nur die persönliche Zusammenarbeit bieten kann.
Home-Office: Eine Frage der Konzentration
Natürlich erlauben wir Home-Office, wenn konzentriertes Arbeiten möglich ist. Doch die aktuellen Studien, die besagen, dass Home-Office produktiver sei, sind für uns nicht nachvollziehbar. Unsere Erfahrung zeigt, dass die persönliche Interaktion und das direkte Feedback innerhalb des Teams unerlässlich sind, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Die Grenzen des Remote-Arbeitens
Einfach und repetitive Aufgaben lassen sich gut remote erledigen. Doch wenn es um komplexe Arbeiten und Forschung geht, stossen wir schnell an die Grenzen des Machbaren. Die direkte Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen in Echtzeit sind entscheidend, um innovative Lösungen zu entwickeln und technische Herausforderungen zu meistern.
Unser Fokus auf Präsenzarbeit
Unsere Projekte erfordern ein hohes Mass an Kommunikation und Zusammenarbeit. In einer Umgebung, in der technologische Spitzenleistungen das Ziel sind, ist es unerlässlich, dass unser Team eng zusammenarbeitet. Die physische Präsenz ermöglicht es uns, schnell auf Probleme zu reagieren, Lösungen gemeinsam zu entwickeln und unsere Ziele effizient zu erreichen.
Fazit: Präsenzarbeit als Schlüssel zum Erfolg
Wir stehen zu unserer Entscheidung, auf Full Remote Work und Offshore zu verzichten. Für uns ist die physische Zusammenarbeit der Schlüssel zu herausragenden Leistungen und technologischen Innovationen. Nur so können wir sicherstellen, dass wir unsere ambitionierten Ziele erreichen und weiterhin an der Spitze der technologischen Entwicklung stehen.
Full Remote Work und Offshore mögen in einigen Branchen funktionieren, doch für uns sind sie keine Option. Die Herausforderungen, denen wir uns stellen, erfordern eine enge Zusammenarbeit und den unmittelbaren Austausch, den nur die persönliche Präsenz bieten kann. So bleibt unser Team stark und innovativ, bereit, die Grenzen des technisch Machbaren immer weiter zu verschieben.
